雇用調整助成金の話。

ツイッターやフェイスブックの方に書いたことをここにも転載しておきます。

電車通勤してる職人だけでも休ませた方がいいのかな？と思って雇用調整助成金について調べたんだけど..
対象となるのは売上が前年度同月の５％減、でしょ？
うちみたいな仕事は実際にお金が入るのは２か月後３か月後。
つまり今の段階では仕事は少ないが、売上は少なくないって状態。

それだと助成金は貰えない。当然職人を休ませたら休業補償は全て俺持ち。休業補償しなきゃいけないのは給料の６割だけど、さすがに６割だけじゃかわいそうだよね。
なので休ませたらかなりの打撃。
てな感じで「雇用調整助成金、使い物にならないな」なんて思ったんだけど、この認識で合ってる？

と昨日（４月２２日）ツイッターの方で書いたんだけどさ。
友人や親切な方がＤＭくれたりして「請求書や生産量などを示して申請できるのではないか？」と教えてくれました。
そして今日、社労士さん、神奈川県の労働局(？)に問い合わせたんだが、やはり比べるのは「実際にお金が入ってきたとき」らしいです。
さらに電車通勤の職人のみ休ませるのもＮＧ。
そして手続き、提出書類はかなら煩雑らしい（ここは話のニュアンスで俺が感じた事）
実際「作成に２週間掛かった・・」なんてコメントもいただいたし。

やはりうちみたいな企業には使えなそうだな。つーか実際お金が入るのは数か月先、なんつー職種はいっぱいあるだろうにね。そういう中小企業こそ大変なようか気がするんだけど。
特例措置の拡大、なんつたってまず使える会社がすごい限られるじゃんね。
見た目だけは「雇用の安定を！」みたいにいい感じになってますが、実際は働き手に寄り添ってない気がするな。俺はね。

あとすっごい蛇足なこと付け加えるが、社労士さんはめっちゃ丁寧だったんだんだけど、神奈川県の労働局の電話出た人がまぁずいぶんな喋り方だったな。
「いやそれは関係ないですから。フフン（鼻で笑う感じ）」みたいな。
俺が一番嫌いなしゃべり方だ。
温厚な渡瀬さんも頭にくるぜ。

愚痴みたいのでごめんね。これからやろうと考えている人、少しでも参考になれば。
あとちょっと前に搬入して、今日仕上げてきた壁一面のテレビ台、カウンターの写真のせときます。






いいでしょ？上手な塗装屋さんがすごい綺麗に塗ってくれました。
タモの突き板で作ってあるので、使っていくうちにどんどん風合いが出てカッコよくなる家具です。